Personalrecruiting - Dienstleistung für Arbeitgeber
Sie haben eine vakante Stelle in Ihrem Unternehmen zu besetzen?
Ich entlaste Sie und übernehme, nach einer genauen Bedarfsanalyse, alles, damit Sie die ideale Person als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen können. Ich spreche den Markt in geeigneter Weise an, werte die Bewerbungsunterlagen aus, übernehme den Schriftverkehr für Sie, lerne die geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten persönlich kennen und stelle Ihnen nur die hoch motivierten Besten vor.
Mein Ziel:
Wunschkandidatinnen und Wunschkandidaten zu vermitteln und zwar in kürzester Zeit, so dass Sie sich, als verantwortliche/r Entscheider/in, auf das Essentielle bei Ihrer Personalentscheidung konzentrieren können.
So stelle ich mir den Ablauf der Zusammenarbeit vor:
- Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon
- Kennenlerngespräch und Profilerstellung
- Meine Bewerberrecherche/gezieltes Recruiting
- Sichtung der Unterlagen und telefonische Interviews
- Assessment Center (bei Bedarf)
- Bewerberprofiling durch Vorstellungsgespräche
- Präsentation der besten Bewerberprofile
- Teilnahme bei den zweiten Vorstellungsgesprächen (auf Wunsch)
- Mögliche Hilfestellung bei Arbeitsverträgen oder Fördermöglichkeiten
Ihre Vorteile:
- Umgehung von Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen
- Zeit- und Kostenersparnis
- Diskretion
Mein Honorar richtet sich nach Umfang und Komplexität des Auftrags und bemisst sich an einem prozentualen Ansatz des Gehaltsrahmes Ihrer zu besetzenden Stelle. Manchmal ist es möglich, Ihnen Ihre/n Wunschmitarbeiter/in sogar kostenlos zu vermitteln! In Zusammenarbeit mit den Arbeitsämtern kann ich bei erfolgreicher Vermittlung das Vermittlungshonorar direkt mit dem Arbeitsamt abrechnen. Für Sie entfallen in diesem Fall jegliche Kosten. Fragen Sie mich danach, gern informiere ich Sie.