Konzepte
Neben der Unterrichtsdurchführung berate ich Unternehmen hinsichtlich ihres Enwicklungspotentials von Fach- und Führungskräften, erstelle Bildungskonzepte und begleite deren Implementierung.
Nicht nur klein- und mittelständische Unternehmen haben oftmals ein ungenutztes Leistungsvermögen in den Bereichen:
- Inplacement (Integration neuer Mitarbeiter)
- Retentionmanagement (Mitarbeiterbindung)
- Employermanagement (Arbeitgeberattraktivität)
- Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen
- Führungspsychologie
- Bildungsbedarfsfeststellung
- Absentismus- und Präsentismusanalyse
- Talentidentifizierung
- Talentförderung
- Eignungsüberprüfung
- Betriebsklimawahrnehmung
- Personalentwicklung on the Job
- Umgang mit Konflikten
- "Zukunft" Personal
- Newplacement
Meine Auftraggeber coache ich beispielsweise darin, wie sie in ihrem Auftreten wirksamer und glaubwürdiger werden und in ihrem Verhalten situationsgerechter agieren.